Recruiting - KreatiFabrik

Wo sind eigentlich all die Fachkräfte hin?

Fast alle Branchen klagen, denn der Arbeitsmarkt scheint wie leergefegt

Meist suchen Unternehmen ihre Fachkräfte auf Jobportalen, in Zeitungen oder bei der Agentur für Arbeit. Aber dort sind geeignete Fach- und Führungskräfte nicht zu finden: Sie sind dort weder gelistet, noch werfen sie überhaupt einen Blick in die Zeitungen oder Portale – sie sind nämlich nicht aktiv auf Jobsuche. Diese Menschen erreichen wir, auch wenn sie gar nicht damit rechnen. Darauf basiert unsere Recruiting-Methode, die unter anderem vom Land Baden-Württemberg gefördert wird.

Die gute Nachricht – Es gibt sie noch

Wir haben eine Lösung für die moderne Mitarbeitersuche

Sie sind ein guter Arbeitgeber?

Dann verdienen Sie qualifizierte Mitarbeiter. Über unsere spezielle Website, dem sogenannten „Funnel“, sprechen wir Ihre potenziellen Bewerber digital an und sortieren die Bewerber schon mal vorab.

Warum gibt es Förderungen vom Land?

Da unser Land glaubt, dass eine erfolgreiche Wirtschaft gute Mitarbeiter braucht, nutzen wir als akkreditierte Werbeagentur Förderungen vom Land Baden-Württemberg. Keine Sorge – wir übernehmen den gesamten Schriftkram und prüfen die relevanten Kriterien. Füllen Sie einfach unsere Checkliste aus, damit Ihr Antrag geprüft werden kann.

Machen Sie es Ihren Bewerbern einfach!

In weniger als 90 Sekunden können sich Ihre Wunschkandidaten ganz ohne Bewerbungsunterlagen in Echtzeit bei Ihnen bewerben.

Inspriationen intern und extern

Zeitgemäße und wirksame Recruiting-Methode für Ihr Unternehmen.

Mit diesem System helfen wir Ihnen, Ihre Zielgruppe zu identifizieren, auf die richtige Weise anzusprechen und dann auf eine spezielle Website, dem sogenannten „Funnel“ zu ziehen.

Hier wird Ihr Unternehmen vorgestellt und der potenzielle Kandidat kann sich innerhalb 90 Sekunden durch einen niederschwelligen Bewerbungsprozess in Echtzeit bei Ihnen bewerben.

Der „Funnel“, zu Deutsch Trichter, stellt in diesem Prozess die richtigen Fragen und zeigt Ihnen auf den ersten Blick, ob der Bewerber passen könnte.